Công đoàn Tomoiki thuộc Liên hiệp Tokyo ngày 22/10 thông báo đang hỗ trợ các thành viên trong số 150 thực tập sinh kỹ năng người Việt bị một công ty ở Toyota, tỉnh Aichi, từ chối trả lương trong ít nhất một tháng.
Các thực tập sinh này được công ty phái cử Nexcel tuyển dụng đến Toyota, Aichi làm việc. Chủ tịch công ty hồi đầu tháng cho biết họ không thể trả lương cho các thực tập sinh do thiếu tài chính để hoạt động, bày tỏ hy vọng chính phủ có thể hỗ trợ. Tổng số tiền lương mà công ty này nợ các thực tập sinh Việt lên tới hàng chục triệu yen (một triệu yen có giá trị hơn 160 triệu đồng).
Nexcel được thành lập năm 2022, đã đưa lao động Việt Nam đến Nhật Bản làm việc tại khoảng 30 công ty, trong đó có các nhà máy sản xuất phụ tùng ôtô ở các tỉnh Aichi, Gifu, Mie.
Thực tập sinh Việt Nam đòi công ty trả lương ở Toyota, Aichi, ngày 5/12. Ảnh: Kyodo
Truyền thông Nhật Bản dẫn lời ông Phan Tiến Hoàng, trưởng ban Quản lý lao động Việt Nam tại Nhật Bản, cho hay nhiều thực tập sinh đang gặp nhiều khó khăn do bị nợ lương. Đại sứ quán Việt Nam tại Tokyo đã đề nghị Cơ quan Kiểm soát Tiêu chuẩn Lao động Toyota điều tra làm rõ sự việc.
Nhật Bản thành lập Chương trình Thực tập sinh Kỹ năng năm 1993, nhằm chuyển giao kiến thức và kỹ năng cho các nước đang phát triển. Tuy nhiên, chương trình bị chỉ trích là chế độ "lao động nô lệ thời hiện đại", tạo bình phong cho các công ty Nhật tuyển dụng lao động giá rẻ từ khắp châu Á.
Nhiều công ty bị phát hiện nợ lương, trả lương thấp cho thực tập sinh, buộc họ làm thêm giờ không công, bố trí chỗ ở tồi tàn, kém chất lượng.
Việt Nam hiện dẫn đầu 15 nước phái cử thực tập sinh đi làm việc tại Nhật Bản với hơn 200.000 người. Lao động đi làm việc diện kỹ năng đặc định cũng chiếm tỷ lệ lớn nhất trong số các nước phái cử, khoảng 110.600 người.
Đức Trung (Theo Kyodo, Mainichi, Asahi)
Nguồn: VNEXPRESS.NET
© 2024 | Tạp chí NƯỚC ĐỨC